La educación para adultos no se conoce así cuando somos profesionales, porque pensamos que la educación para adultos obedece más a la alfabetización de adultos.

De cierta forma esto es así.

Los adultos que no estudiaron de pequeños una vez adultos asisten a un colegio nocturno en su comunidad y poco a poco pueden ir aprendiendo a leer, escribir, de historia, operaciones matemáticas, entre otros saberes.

Más adelante veremos autores latinoamericanos que contribuyeron con la educación para adultos y en otros artículos hablaremos de la educación popular donde entra Simón Rodríguez y Felix Adám; las cuales son de Venezuela, pero también debemos contar la historia de la educación andragógica, que a mi parecer son tres lecturas que debemos tocar en la adultez sobre todo siendo profesionales.

Seguir aprendiendo…

Seguir aprendiendo es un verdadero reto en estos tiempos, porque existe el extremo de aprender sin aplicar o sencillamente asumir que ya no se necesita aprender sólo porque se tiene un título universitario alcanzado.

Soy Maria Müller Noria, Capacitadora en Autoliderazgo y Habilidades Blandas | Coaching Laboral | Actualmente construyendo Aulas Virtuales para empresas de Capacitación (Diseño Instruccional + E-Learning) y puedo ayudarte a organizar tu emprendimiento digital, marca personal o carrera profesional.

He ayudado a profesionales a liderar su vida profesional desde 2017 aportando en su formación y crecimiento de las habilidades blandas y autoliderazgo que implica la toma de decisiones, cómo nos comunicamos y en general la forma de relacionarnos con otros.

La educación para adultos es continua y debe hacerse aportando valor real.

En estos días compartía con una amiga quien es doctora en educación y me decía que por mucho tiempo estudió sin ningún rumbo, se volvió coleccionista de títulos. En todo caso al darse cuenta tomó rumbo de su carrera y a pesar de lo que había estudiado como persona apasionada de la enseñanza decidió desarrollarse en la educación y por eso ha alcanzado un doctorado para seguir ayudando a otros dando clases en universidades, empresas y en múltiples plataformas online.

Ambientes donde se aplica la Educación para Adultos

La educación para adultos se aplica en una amplia variedad de ambientes y contextos, que van más allá de las aulas tradicionales.

Estos entornos se aplica la educación para adultos:

1. Entornos Laborales: Muchas empresas ofrecen programas de educación y capacitación para adultos como parte del desarrollo profesional de sus colaboradores Esto puede incluir cursos de formación en habilidades técnicas, programas de liderazgo y desarrollo de habilidades blandas.
2. Centros de Formación y Capacitación: Existen organizaciones especializadas en la formación y capacitación de adultos en diversos campos, como la tecnología, la salud, las artes y la educación.
3. Plataformas en Línea: Con el avance de la tecnología, cada vez más adultos recurren a plataformas en línea para acceder a recursos educativos y cursos de formación.
4. Programas de Educación Continua: Las instituciones educativas, como universidades y colegios comunitarios, ofrecen programas de educación continua diseñados para adultos que desean seguir aprendiendo y desarrollando sus habilidades profesionales.
5. Organizaciones No Gubernamentales (ONG) y Organizaciones de la Sociedad Civil: Muchas ONG y organizaciones de la sociedad civil ofrecen programas de educación para adultos en comunidades locales.
6. Entornos Informales: Además de los entornos formales de aprendizaje, la educación para adultos también puede tener lugar en entornos informales, como grupos de estudio, clubes de lectura, clases de arte y actividades comunitarias.

Autores latinoamericanos que contribuyeron en la educación para adultos

Varios autores latinoamericanos han contribuido significativamente al estudio y la reflexión sobre la educación para adultos en la región. Algunos de ellos son:

1. Paulo Freire (Brasil): Es uno de los más influyentes pedagogos del siglo XX y su obra ha tenido un impacto significativo en la educación para adultos en América Latina y en todo el mundo. Su enfoque en la pedagogía crítica y la educación liberadora ha inspirado a numerosos educadores y activistas en la región.
2. José Beltrán Llavador (México): Destacado educador y autor mexicano que ha trabajado extensamente en el campo de la educación para adultos y la educación popular. Ha escrito sobre temas como la alfabetización, la educación popular y el desarrollo comunitario, con un enfoque en la participación activa de los adultos en su propio proceso educativo.
3. Darcy Ribeiro (Brasil): Antropólogo, educador y político brasileño, Ribeiro dedicó gran parte de su trabajo al estudio de la educación en América Latina. Sus obras abordan temas como la alfabetización, la educación indígena y la desigualdad educativa en la región.
4. Marta Harnecker (Chile): Socióloga y activista chilena, Harnecker ha escrito extensamente sobre educación popular y procesos de cambio social en América Latina. Sus obras abordan temas como la formación de líderes comunitarios, la educación como herramienta de empoderamiento y la participación ciudadana en la construcción de sociedades más justas.
5. Félix Gregorio Adam Esteves (Venezuela): Originario de Venezuela, tuvo una marcada vocación magisterial y siempre manifestó su irrenunciable deseo de libertad y justicia para su patria.
6. Emília Maria da Trindade Prestes (Brasil): Esta autora brasileña ha trabajado en el campo de la educación y el aprendizaje a lo largo de la vida, con un enfoque particular en los adultos y la enseñanza superior.

Estos son solo algunos ejemplos de autores latinoamericanos que han abordado la educación para adultos en la región, cada uno con perspectivas y enfoques únicos que han enriquecido el campo y han contribuido al desarrollo de prácticas educativas más inclusivas y participativas.

Planificar tu plan de carrera anual

Planificar un plan de carrera anual para adultos profesionales que necesitan mantener su currículum actualizado y ser competitivos en el mercado laboral implica seguir una serie de pasos clave. Aquí tienes un plan detallado para guiar el proceso:

Paso 1: Autoevaluación y Análisis

1. Identifica tus Fortalezas y Debilidades: Evalúa tus habilidades, conocimientos y experiencias actuales para identificar áreas en las que destacas y áreas que necesitan desarrollo.
2. Establece Objetivos Profesionales Claros: Define tus metas a corto, mediano y largo plazo en términos de desarrollo profesional y avance en tu carrera.

Paso 2: Investigación y Exploración

1. Investiga las Tendencias del Mercado Laboral: Mantente al tanto de las tendencias y demandas del mercado laboral en tu campo de especialización. Identifica las habilidades y conocimientos más demandados por los empleadores.
2. Explora Oportunidades de Aprendizaje: Investiga las diferentes opciones de educación continua disponibles, como cursos en línea, programas de certificación, talleres y seminarios. Busca programas que se alineen con tus objetivos profesionales y áreas de interés.

Paso 3: Desarrollo de un Plan de Acción

1. Establece un Plan de Desarrollo Personal: Basado en tus objetivos y áreas de desarrollo identificadas, crea un plan detallado que incluya los pasos específicos que necesitas tomar para alcanzar tus metas.
2. Prioriza las Áreas de Enfoque: Identifica las habilidades y conocimientos más críticos que necesitas desarrollar y establece un plan de acción para abordarlos en orden de prioridad.

Paso 4: Implementación y Seguimiento

1. Participa en Programas de Educación Continua: Inscríbete en los cursos y programas de desarrollo profesional que has identificado como relevantes para tu carrera. Dedica tiempo regularmente al estudio y la práctica.
2. Networking y Colaboración: Busca oportunidades para conectarte con otros profesionales en tu campo, participa en grupos de discusión, eventos de networking y colabora en proyectos que te permitan aprender de otros y compartir tus conocimientos.

Paso 5: Evaluación y Ajuste

1. Evalúa tu Progreso: Regularmente revisa tus objetivos y metas profesionales para evaluar tu progreso. Identifica áreas en las que has mejorado y aquellas en las que todavía necesitas trabajar.
2. Ajusta tu Plan de Carrera según sea necesario: A medida que avanzas en tu desarrollo profesional, es posible que necesites ajustar tu plan de carrera para reflejar tus nuevas metas y prioridades. Permanece flexible y dispuesto a adaptarte a medida que evoluciona tu carrera.

Siguiendo estos pasos y manteniendo un enfoque disciplinado en el desarrollo profesional continuo, podrás mantener tu currículum actualizado y ser competitivo en el mercado laboral actual.

El pilar del crecimiento profesional

Como hemos visto el pilar del crecimiento profesional es el aprendizaje y la implementación de lo aprendido.

Toma en cuenta que la educación para adultos debe mirarse desde la pasión y la libre elección para escoger que se desea aprender; desde lo más básico hasta las actividades manuales que bien nos hace a la salud mental.

Si deseas construir tu plan de carrera profesional, darle un ligero giro a tu carrera, reinventarte del todo, puedes contactarte conmigo. Soy Maria Müller Noria y me apasiona todo lo que es la educación para adultos enfocado al mundo laboral de hoy.