La educación para adultos no se conoce así cuando somos profesionales, porque pensamos que la educación para adultos obedece más a la alfabetización de adultos.
De cierta forma esto es así.
Los adultos que no estudiaron de pequeños una vez adultos asisten a un colegio nocturno en su comunidad y poco a poco pueden ir aprendiendo a leer, escribir, de historia, operaciones matemáticas, entre otros saberes.
Más adelante veremos autores latinoamericanos que contribuyeron con la educación para adultos y en otros artículos hablaremos de la educación popular donde entra Simón Rodríguez y Felix Adám; las cuales son de Venezuela, pero también debemos contar la historia de la educación andragógica, que a mi parecer son tres lecturas que debemos tocar en la adultez sobre todo siendo profesionales.
Contenido:
Seguir aprendiendo…
Seguir aprendiendo es un verdadero reto en estos tiempos, porque existe el extremo de aprender sin aplicar o sencillamente asumir que ya no se necesita aprender sólo porque se tiene un título universitario alcanzado.
Soy Maria Müller Noria, Capacitadora en Autoliderazgo y Habilidades Blandas | Coaching Laboral | Actualmente construyendo Aulas Virtuales para empresas de Capacitación (Diseño Instruccional + E-Learning) y puedo ayudarte a organizar tu emprendimiento digital, marca personal o carrera profesional.
He ayudado a profesionales a liderar su vida profesional desde 2017 aportando en su formación y crecimiento de las habilidades blandas y autoliderazgo que implica la toma de decisiones, cómo nos comunicamos y en general la forma de relacionarnos con otros.
La educación para adultos es continua y debe hacerse aportando valor real.
En estos días compartía con una amiga quien es doctora en educación y me decía que por mucho tiempo estudió sin ningún rumbo, se volvió coleccionista de títulos. En todo caso al darse cuenta tomó rumbo de su carrera y a pesar de lo que había estudiado como persona apasionada de la enseñanza decidió desarrollarse en la educación y por eso ha alcanzado un doctorado para seguir ayudando a otros dando clases en universidades, empresas y en múltiples plataformas online.
Ambientes donde se aplica la Educación para Adultos
La educación para adultos se aplica en una amplia variedad de ambientes y contextos, que van más allá de las aulas tradicionales.
Estos entornos se aplica la educación para adultos:
- Entornos Laborales: Muchas empresas ofrecen programas de educación y capacitación para adultos como parte del desarrollo profesional de sus colaboradores Esto puede incluir cursos de formación en habilidades técnicas, programas de liderazgo y desarrollo de habilidades blandas.
- Centros de Formación y Capacitación: Existen organizaciones especializadas en la formación y capacitación de adultos en diversos campos, como la tecnología, la salud, las artes y la educación.
- Plataformas en Línea: Con el avance de la tecnología, cada vez más adultos recurren a plataformas en línea para acceder a recursos educativos y cursos de formación.
- Programas de Educación Continua: Las instituciones educativas, como universidades y colegios comunitarios, ofrecen programas de educación continua diseñados para adultos que desean seguir aprendiendo y desarrollando sus habilidades profesionales.
- Organizaciones No Gubernamentales (ONG) y Organizaciones de la Sociedad Civil: Muchas ONG y organizaciones de la sociedad civil ofrecen programas de educación para adultos en comunidades locales.
- Entornos Informales: Además de los entornos formales de aprendizaje, la educación para adultos también puede tener lugar en entornos informales, como grupos de estudio, clubes de lectura, clases de arte y actividades comunitarias.
Autores latinoamericanos que contribuyeron en la educación para adultos
Varios autores latinoamericanos han contribuido significativamente al estudio y la reflexión sobre la educación para adultos en la región. Algunos de ellos son:
- Paulo Freire (Brasil): Es uno de los más influyentes pedagogos del siglo XX y su obra ha tenido un impacto significativo en la educación para adultos en América Latina y en todo el mundo. Su enfoque en la pedagogía crítica y la educación liberadora ha inspirado a numerosos educadores y activistas en la región.
- José Beltrán Llavador (México): Destacado educador y autor mexicano que ha trabajado extensamente en el campo de la educación para adultos y la educación popular. Ha escrito sobre temas como la alfabetización, la educación popular y el desarrollo comunitario, con un enfoque en la participación activa de los adultos en su propio proceso educativo.
- Darcy Ribeiro (Brasil): Antropólogo, educador y político brasileño, Ribeiro dedicó gran parte de su trabajo al estudio de la educación en América Latina. Sus obras abordan temas como la alfabetización, la educación indígena y la desigualdad educativa en la región.
- Marta Harnecker (Chile): Socióloga y activista chilena, Harnecker ha escrito extensamente sobre educación popular y procesos de cambio social en América Latina. Sus obras abordan temas como la formación de líderes comunitarios, la educación como herramienta de empoderamiento y la participación ciudadana en la construcción de sociedades más justas.
- Félix Gregorio Adam Esteves (Venezuela): Originario de Venezuela, tuvo una marcada vocación magisterial y siempre manifestó su irrenunciable deseo de libertad y justicia para su patria.
- Emília Maria da Trindade Prestes (Brasil): Esta autora brasileña ha trabajado en el campo de la educación y el aprendizaje a lo largo de la vida, con un enfoque particular en los adultos y la enseñanza superior.
Estos son solo algunos ejemplos de autores latinoamericanos que han abordado la educación para adultos en la región, cada uno con perspectivas y enfoques únicos que han enriquecido el campo y han contribuido al desarrollo de prácticas educativas más inclusivas y participativas.
Planificar tu plan de carrera anual
Planificar un plan de carrera anual para adultos profesionales que necesitan mantener su currículum actualizado y ser competitivos en el mercado laboral implica seguir una serie de pasos clave. Aquí tienes un plan detallado para guiar el proceso:
Paso 1: Autoevaluación y Análisis
- Identifica tus Fortalezas y Debilidades: Evalúa tus habilidades, conocimientos y experiencias actuales para identificar áreas en las que destacas y áreas que necesitan desarrollo.
- Establece Objetivos Profesionales Claros: Define tus metas a corto, mediano y largo plazo en términos de desarrollo profesional y avance en tu carrera.
Paso 2: Investigación y Exploración
- Investiga las Tendencias del Mercado Laboral: Mantente al tanto de las tendencias y demandas del mercado laboral en tu campo de especialización. Identifica las habilidades y conocimientos más demandados por los empleadores.
- Explora Oportunidades de Aprendizaje: Investiga las diferentes opciones de educación continua disponibles, como cursos en línea, programas de certificación, talleres y seminarios. Busca programas que se alineen con tus objetivos profesionales y áreas de interés.
Paso 3: Desarrollo de un Plan de Acción
- Establece un Plan de Desarrollo Personal: Basado en tus objetivos y áreas de desarrollo identificadas, crea un plan detallado que incluya los pasos específicos que necesitas tomar para alcanzar tus metas.
- Prioriza las Áreas de Enfoque: Identifica las habilidades y conocimientos más críticos que necesitas desarrollar y establece un plan de acción para abordarlos en orden de prioridad.
Paso 4: Implementación y Seguimiento
- Participa en Programas de Educación Continua: Inscríbete en los cursos y programas de desarrollo profesional que has identificado como relevantes para tu carrera. Dedica tiempo regularmente al estudio y la práctica.
- Networking y Colaboración: Busca oportunidades para conectarte con otros profesionales en tu campo, participa en grupos de discusión, eventos de networking y colabora en proyectos que te permitan aprender de otros y compartir tus conocimientos.
Paso 5: Evaluación y Ajuste
- Evalúa tu Progreso: Regularmente revisa tus objetivos y metas profesionales para evaluar tu progreso. Identifica áreas en las que has mejorado y aquellas en las que todavía necesitas trabajar.
- Ajusta tu Plan de Carrera según sea necesario: A medida que avanzas en tu desarrollo profesional, es posible que necesites ajustar tu plan de carrera para reflejar tus nuevas metas y prioridades. Permanece flexible y dispuesto a adaptarte a medida que evoluciona tu carrera.
Siguiendo estos pasos y manteniendo un enfoque disciplinado en el desarrollo profesional continuo, podrás mantener tu currículum actualizado y ser competitivo en el mercado laboral actual.
El pilar del crecimiento profesional
Como hemos visto el pilar del crecimiento profesional es el aprendizaje y la implementación de lo aprendido.
Toma en cuenta que la educación para adultos debe mirarse desde la pasión y la libre elección para escoger que se desea aprender; desde lo más básico hasta las actividades manuales que bien nos hace a la salud mental.
Si deseas construir tu plan de carrera profesional, darle un ligero giro a tu carrera, reinventarte del todo, puedes contactarte conmigo. Soy Maria Müller Noria y me apasiona todo lo que es la educación para adultos enfocado al mundo laboral de hoy.